泊頭市運鴻泵閥有限公司是中國的油泵產(chǎn)品供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，追求卓越，致力達到國際水準。集團以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)，與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、 的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供貼心的服務(wù)。因此急需，多層次、高效率的人力資源服務(wù)，全方位人才培養(yǎng)應(yīng)用。
那么作為拼殺在銷售業(yè)日趨白熱化競爭中的高科技企業(yè)：面對行業(yè)的發(fā)展與管理上的問題，企業(yè)部門又如何面對并快速做出調(diào)整？這也是廣大同行業(yè)所關(guān)注的問題泊頭市運鴻泵閥有限公司為你解答：
1.人才需求隨行業(yè)發(fā)展將會發(fā)生怎么樣的變化？
    正確使用人才將會為公司帶來不斷的發(fā)展前景， 所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的人才都顯得非常重要。 
2.人力資源管理在行業(yè)中存在哪些問題？ 
    于經(jīng)濟全球化的進程加快，企業(yè)間競爭愈加激烈，人才爭奪趨白熱化。因此人力資源管理已成為現(xiàn)代企業(yè)能否制勝之法寶。越來越多的企業(yè)加關(guān)注于對人力資源開發(fā)與管理的咨詢。
3.面對行業(yè)的發(fā)展與管理上的問題，企業(yè)部門又如何面對并快速做出調(diào)整？
    人才隨企業(yè)裂變而裂變。企業(yè)發(fā)展的某一階段可能是以靈活、反應(yīng)迅速、柔性為競爭力，發(fā)展的另一階段又可能是以法治、客戶忠誠、剛性為競爭力。其商業(yè)模式的變遷過程需要人才及時轉(zhuǎn)變和進步來適應(yīng)企業(yè)裂變的需要。
    我公司主要產(chǎn)品：轉(zhuǎn)子泵，不銹鋼泵，高粘度泵，三螺桿泵。